Ejerløn eller udbytte — hvad er bedst for dig som ApS-ejer?

Det er et af de spørgsmål vi oftest får fra ApS-ejere — og svaret er altid: det afhænger af din situation. Der er ikke ét rigtigt svar for alle. Men der er nogle principper der hjælper dig med at tænke det rigtigt igennem.

Hvad er ejerløn?

Ejerløn er den løn du udbetaler til dig selv som ansat i dit eget selskab. Den beskattes som personlig indkomst — AM-bidrag og indkomstskat. Til gengæld giver løn adgang til sociale ydelser som dagpenge og pension samt fradrag for arbejdsmarkedsbidrag.

Hvad er udbytte?

Udbytte er en del af selskabets overskud der udloddes til ejeren. Det beskattes med 27% op til aktieindkomstgrænsen og 42% derover. Udbytte kræver at selskabet har et overskud og at det er godkendt på generalforsamlingen — og det kræver korrekt dokumentation i bogføringen.

Hvad taler for løn?

Løn giver adgang til sociale ydelser og pensionsopsparing. Det kan også give et lavere samlet skattetryk hvis du er i en lavere indkomstklasse. Og det er enklere at administrere løbende da det ikke kræver generalforsamlingsbeslutning.

Hvad taler for udbytte?

Udbytte kan i nogle situationer beskattes lavere end løn — særligt hvis selskabets overskud allerede er beskattet med 22% selskabsskat og du kan udnytte aktieindkomstgrænsen. Det kræver dog at selskabet har et overskud der kan udloddes.

Hvad anbefaler vi?

De fleste ApS-ejere bruger en kombination — løn op til et vist niveau og udbytte derudover. Den optimale fordeling afhænger af din samlede økonomi og skal ses i sammenhæng med din skattesituation. Det er noget vi gerne sparrer om som en del af vores samarbejde.

👉 Læs om bogføring for ApS på probitas.dk/bogfoering-aps

👉 Ring til os på 71 79 37 42